そう、まるで「あの人」のよう。
From ディレクター コーチという職業の人は 「人と違う角度や視点でアドバイスする」習慣が強い。 自分独自のオリジナルの理論でその人を上達させることで ステイタスを感じ、また達成感を感じることが多い。 つまり、他のコーチが「aという方法で上達できなかった」 でも自分が「ｂという
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